A comunidade do LinkedIn é composta por profissionais dedicados a desenvolver suas carreiras e construir um mundo de trabalho melhor e mais inclusivo. Uma das formas mais poderosas de promover essa inclusão é através da contratação de migrantes e refugiados.
Em todo o mundo, milhões de pessoas são forçadas a deixar seus países de origem devido a conflitos, perseguições e outras formas de violência. Esses indivíduos muitas vezes enfrentam enormes desafios ao buscar reconstruir suas vidas em um novo país. Uma das maiores barreiras que enfrentam é a dificuldade em encontrar emprego.
No entanto, a contratação de migrantes e refugiados pode trazer muitos benefícios para empresas e organizações. Esses indivíduos trazem consigo uma ampla variedade de experiências, habilidades e perspectivas, tornando-se uma valiosa adição para qualquer equipe. Além disso, a contratação de migrantes e refugiados demonstra um compromisso com a diversidade e a inclusão, o que pode ajudar a construir uma cultura empresarial mais forte e engajadora.
Se você é um profissional do LinkedIn que deseja fazer a diferença na vida de migrantes e refugiados, há várias coisas que pode fazer. A primeira é se informar sobre as iniciativas locais e nacionais que estão ajudando a promover a contratação de migrantes e refugiados.
Muitas organizações estão trabalhando para conectar empresas e migrantes/refugiados qualificados, tornando o processo de contratação mais fácil e eficiente.
Outra forma de fazer a diferença é usar sua rede profissional para conectar migrantes e refugiados com oportunidades de trabalho. Isso pode incluir compartilhar postagens de empregos em sua rede, apresentar migrantes e refugiados qualificados a empregadores em potencial e fornecer informações e orientações sobre o mercado de trabalho em sua área.
Finalmente, você pode trabalhar para promover a conscientização sobre a importância da contratação de migrantes e refugiados em sua rede profissional. Compartilhe histórias de sucesso de empresas que contrataram migrantes e refugiados, discuta as vantagens da diversidade e inclusão na força de trabalho e incentive outras pessoas a seguir o exemplo.
A contratação de migrantes e refugiados é uma maneira poderosa de construir uma força de trabalho mais forte e inclusiva. Como profissionais atentos, temos a oportunidade de fazer a diferença na vida desses indivíduos, ao mesmo tempo que construímos uma cultura empresarial mais vibrante e engajadora.
Convidamos você a seguir nossa página no Linkedin e nosso perfil no Instagram (@reverprojeto), para saber mais sobre o assunto, nossas ações em prol dessa comunidade e nos ajudar compartilhando nossas postagens com sua rede de amigos.
A Rever Cidadania é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, apartidária, constituída com o objetivo de acolher pessoas que buscam refúgio no Brasil, prestar ajuda humanitária e defender seus direitos.
Atuamos na região de Indaiatuba, Salto e Campinas com recursos advindos de doações e parcerias.
Na prática, damos suporte e orientação para a regularização dos documentos necessários para o reconhecimento do Refugiado no Brasil, aulas de português, orientação para colocação profissional, apoio com cestas básicas e roupas.
Em parceria com a Polícia Federal, orientamos o migrante na solicitação e regularização de documentos no Brasil. Também viabilizamos a revalidação de refugiados de diferentes nacionalidades.
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